In Institutionen kommt es vor, dass sich verschiedene Gruppierungen mit unterschiedlichen Ansichten gegenüberstehen. Es kann sich um einen offenen Konflikt handeln, oder um ein angespanntes Klima ohne klar erkennbare Ursachen. In vielen Fällen empfiehlt es sich, für eine klärende Aussprache und für die Suche nach Lösungen, eine neutrale Moderatorin oder Mediatorin zuziehen.